[세계로컬신문 오영균 기자] 대전시청공무원노동조합(이하 대전공노조, 위원장 김진중)은 상급단체인 광역연맹, 공노총과 함께 세종시 인사혁신처에서 공무원 성과주의를 포함한 성과보상체계 및 인사제도 전반에 대해 검토 및 논의하기로 지난 14일 오후 5시 경 전격 합의했다고 15일 밝혔다.

논의기구에서는 그 동안 일방적으로 추진돼 공직사회 갈등의 원인이 된 성과주의(성과연봉제 4, 5급 확대, 성과급제, 성과평가제 등) 전반에 대한 폐지, 개선 등 모든 가능성을 열어두고 공직사회 개혁을 위한 전반적 논의와 각종 제도개선 등 성과보상체계 및 공무원 인사제도 전반에 관한 내용이 다루어질 전망이다.

대전공노조와 광역연맹, 공노총은 공직사회 개혁을 위해 반드시 선행돼야 할 과제가 ‘공무원 성과연봉제 폐지’임을 밝히고 지난 여름부터 국민을 위해 공공서비스 질을 향상시키기 위해 투쟁을 지속해왔다.

대전공노조는 이번 협의로 △공무원 인사 △제도개선 △공무원 수당 △공무원 복지 등 공무원 관련 제도에 대해 현장의 의견이 반영될 것으로 기대했다.

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