
업무경력이 짧은 직원들의 실무 역량 강화를 위한 현장형 교육으로 추진됐으며, 종합감사에서 동일한 지적사항이 반복되는 점에 주목해 실제 사례를 바탕으로 사전 예방 중심의 교육을 진행했다.
또한 일회성 교육에 그치지 않고, 교육 이후에도 선배 공무원과 신규 직원 간 지속적인 업무 지도와 인적 네트워크 형성을 유도해 업무상 어려움을 함께 해결할 수 있는 기반을 마련하는 데 의미를 두었다.
구 관계자는 “이번 연찬회가 실무자들의 감사 대응 역량을 높이고 행정의 전문성을 강화하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 선배 공직자의 경험을 공유해 반복되는 감사 지적을 줄이고, 내부통제 수준을 높여 나가겠다”고 말했다.
세계로컬타임즈 / 오정희 기자 pin8275@naver.com
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